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李新创接待工信部财务司财经政策处何年初处长一行

  

李新创接待工信部财务司财经政策处何年初处长一行

  2022年4月24日,工业和信息化部财务司财经政策处处长何年初、干部莫君媛莅临冶金工业规划研究院,与李新创书记及低碳发展研究中心专业人员,就如何以金融资源助推我国钢铁行业实现绿色低碳转型进行座谈。

  何年初处长结合国家各部委出台的低碳发展政策要求与导向,介绍了工信部财务司近期开展的“双碳”工作有关情况,表示聚焦环境改善和应对气候变化,顺应低碳发展大势,我国碳交易市场配套政策体系不断完善,绿色金融和转型金融体系建设也在持续推进,国家倡导通过金融资源的高效配置,引导金融体系助力高碳行业在新形势下应对绿色低碳转型面临的困难和挑战。何年初处长指出,钢铁行业是我国国民经济的重要基础产业,也是碳排放重点领域,深入研究如何以金融资源更好支持钢铁行业高质量发展非常重要,希望冶金规划院能够协助工信部财务司精准对接钢铁工业转型需求,以务实可行的政策和标准,助力我国钢铁行业和企业夯实低碳发展基础、加快低碳技术落地转化、提升碳资产管理能力。

  李新创书记感谢工信部领导长期以来给予冶金规划院的关心、指导和大力支持,介绍了冶金规划院的服务定位、业务板块、独特优势,以及在政府、行业和企业层面,为助推我国钢铁工业绿色发展、低碳转型开展的工作和取得的成绩。他指出,近年来我国钢铁行业以超低排放改造为抓手,引领了世界钢铁绿色革命,并积极响应国家号召,积极研究、快速推进“双碳”工作部署,自去年以来冶金规划院就协助上百家钢铁企业制定了具体降碳行动方案。未来,我国钢铁行业将以低碳为统领,以数字驱动、技术革命、绿色协同为趋势。因此,加快推动数字化与低碳化相结合,建设钢铁碳排放和污染物排放全过程智能管控与评估平台是重点方向,对于促进钢铁及相关产业协同降碳、共同进步意义重大。李新创书记表示,冶金规划院历经50年发展,为促进钢铁行业高质量发展不懈奋斗,将全力协助工信部财务司做好各项工作,为钢铁行业赢得更好发展贡献力量。

  冶金工业规划研究院

  低碳发展研究中心

  冶金工业规划研究院低碳发展研究中心致力于健全完善钢铁行业低碳转型顶层设计,搭建促进行业低碳发展完整产业链,主要成果及业务方向体现以下几方面。

  (一)构建C+4E 低碳发展理论体系及方法学

  不断夯实钢铁低碳发展方法学,经过近10年的研究,率先构建了以“提高碳生产率(Carbon Productivity)为核心,实现节约能源(Energy Saving),提高经济效益(Economic Efficiency),环境协同治理(Environment Synergy),构建钢铁生态产业链(Eco-industrial Chain)”为核心思想的钢铁C+4E低碳发展理论体系及方法学,为钢铁行业开展碳达峰及降碳行动提供坚实理论依据和科学操作指南。

  (二)强化规划降碳引领

  在“双碳”目标下,充分发挥规划降碳引领作用,以C+4E 低碳发展方法学为理论基础,构建完善技术工具手段,为上百家钢铁企业开展碳达峰及降碳规划,构建“5+1”降碳路径模式,通过推动绿色布局、节能与能效提升、用能及流程结构优化、构建循环经济产业链、低碳技术创新应用以及体制机制完善等,有效支撑钢铁行业推进碳达峰及降碳工作。

  (三)构建低碳发展指数评价体系

  紧密围绕钢铁碳达峰及降碳目标与路径,持续推进制度创新,构建钢铁低碳发展指数评价体系,涵盖1个评价指标、4个关键方向、8个重点目标及若干具体指标,实现多维度、系统化科学评价钢铁企业低碳发展水平。同时,通过构建一套适用于钢铁行业可监测计量、可决策分析、可管控的科学评估体系,有效提升以低碳为统领的监管效能。

  (四)建设全过程减碳降污协同管控平台

  将数字化、低碳化相结合,研究建立基于工业互联网的超低排放与低碳协同管控数字化平台,实现碳素流可视可管可控以及钢铁企业生产全过程的碳排放监测、统计、对标,支撑企业开展碳排放水平、碳足迹和全生命周期碳排放的分析研究,以碳效率为核心优化生产工艺及管理,实现生产工序碳排放过程目标管控、碳排放预警管控及减碳降污协同管控。

  (五)构建钢铁绿色金融支撑体系

  构建钢铁行业碳资产管理体系,开发碳交易市场投资组合策略模型,与相关监管部门和金融机构密切合作与交流,构建钢铁绿色金融支撑体系,有效提升绿色金融对于钢铁行业节能降碳领域的有效供给能力和水平。协助多家钢铁企业盘查碳资源,开发碳资产,形成碳资本。

  (六)搭建技术创新支撑平台

  承担工业低碳发展联盟秘书处、全球低碳冶金创新联盟秘书处工作,协助组织开展工业领域20大低碳技术评选工作,有效支撑中国宝武碳中和路径研究。同时,与多家国际、国内技术服务商开展合作,以实际行动有效激发各相关利益方推动低碳技术创新,加强科技创新在工业领域碳达峰碳中和工作中的支撑引领作用。

  (七)低碳领域专业化人才队伍建设

  基于对钢铁低碳转型的长期研究积淀及深刻理解,组织专家队伍为数家企业开展低碳转型相关培训工作,从“双碳”目标提出的背景和理论认识、我国钢铁行业及碳排放现状分析、实现“双碳”目标的挑战和机遇以及碳达峰碳中和中长期实现路径、碳资产管理等方面,进行全方位、系统分享,持续提升行业和企业低碳转型理念意识及认识水平。

  (八)加强国际交流合作

  积极跟踪研究钢铁行业低碳发展“热焦难”问题,为钢铁行业应对国际挑战做好分析应对,持续促进钢铁行业开展国际合作,不断提升钢铁企业国际竞争力。结合国内外碳定价机制,通过积极开展欧盟碳边境调节机制对中国钢铁行业影响研究、欧盟碳配额分配方案研究等,不断增强对国际规则的了解,提升我国钢铁行业参与国际规则制定的能力和国际话语权。

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